Supervision
Supervision dient dazu, die Arbeitsweise alleine oder miteinander im Team zu reflektieren.
Teamentwicklung, Rollen- und Funktionsklärung, Fallbe- sprechungen, die Reflexion der eigenen beruflichen Identität, das Beziehungsgefüge zu Personen im Arbeitskontext, Führungskompetenzen, Ressourcenverwendung im beruflichen Alltag sind Inhalte, die mit den Wünschen und Erwartungen der Teammitglieder abgestimmt werden.
Supervision hilft dabei, berufsbezogene Belastungen zu reflektieren sowie alternative Handlungs- und Bewältigungsperspektiven aufzubauen.
Ich verstehe mich in der Funktion als Supervisor...
...damit beauftragt, Führungskräften und MitarbeiterInnen neue Blickpunkte auf die definierten Problemfelder zu eröffnen und sich Sichtweisen anzunähern, die bislang im problembezogenen Kontext außer acht gelassen wurden.Selbstverständlich sehe ich mich auch in der beratenden Funktion eines Experten, was Reflexionen und Beratungsleistungen für Fallbesprechungen anbelangt.
Ja nach Aufgabenstellung gestalte ich Supervisionen als theoriegeleitete Diskussionsrunden oder selbsterfahrungsorientierte und arbeitsbezogene Reflexionen.
