Personalberatung
Psychologische Eignungsdiagnostik ist in der seriösen Personalauswahl fixer Bestandteil.
In enger Kooperation mit in medias res - Systemische Personal- und Organisationsberatung wird unter Zuhilfenahme modernster psychologischer Tests ein Beitrag zur optimierten, idealen Stellenbesetzung geleistet.
Standardisierte Testmethoden, Interviews und Methoden des Assesementverfahrens kommen zum Einsatz. Verwendet werden ausschließlich wissenschaftlich abgesicherte Verfahren.
Ich verweise in diesem Kontext auf weitere ausführliche Informationen, die Sie auf den Seiten von Mag. Roland E. Schwabegger finden: www.inmediasres.net
